A especialização em Pedagogia Empresarial possibilitará ao profissional contribuir em todo o processo de gestão de carreiras, aplicando os princípios da pedagogia no ambiente organizacional. Além disso, a especialização contribuirá no desenvolvimento de programas de formação e demais ações ligadas à educação corporativa.
Sobre o curso
O curso habilitará o pós-graduado para atuar como gestor de carreiras, colaborando em todo o processo, desde o recrutamento e a seleção até o acompanhamento da carreira. O profissional também estará capacitado para promover competências e habilidades na elaboração de projetos de formação e treinamento dentro das organizações.
Para quem é esse curso?
Gestores de pessoas interessados em auxiliar nas diversas fases do desenvolvimento humano no ambiente de trabalho;
Profissionais de educação com foco em gestão e pedagogia;
Egressos dos cursos de Pedagogia, Administração, Gestão de Processos e das áreas de negócios, gestão de recursos humanos e gestão de pessoas.
Como resultado da pós-graduação, você irá:
Elaborar projetos de formação e treinamento profissional nas organizações;
Estabelecer objetivos de competências na seleção de profissionais;
Monitorar o desempenho profissional;
Colaborar no processo de gestão de carreiras.
Matriz curricular
Disciplina
Carga horária
A ATUAÇÃO DO PEDAGOGO NA EMPRESA
60h
CULTURA ORGANIZACIONAL
60h
Fundamentos da Pedagogia Empresarial
60h
Processos Comunicacionais e Dinâmicas de Grupo Aplicadas ao Trabalho
60h
Recrutamento e Seleção
60h
Sustentabilidade e Qualidade de Vida
60h
Metodologia do Ensino Superior
60h
Metodologia do Trabalho Científico - Pós Graduação
75h
Ética e Responsabilidade Social
60h
Curso certificado pelo MEC
O curso de pós-graduação em Pedagogia Empresarial é certificado pela FACIBE - Faculdade Instituto Brasileiro de Ensino, CNPJ: 11.458.581/0001-26, credenciada no MEC por meio da portaria 432, de 24 de junho de 2021, para a oferta de cursos superiores na modalidade a distância.
Duração / Carga Horária
Prazo de conclusão entre 4 e 24 meses, de acordo com a disponibilidade do aluno em cumprir as atividades acadêmicas e o plano financeiro do curso.
Elaborar projetos de formação e treinamento profissional nas organizações;
Estabelecer objetivos de competências na seleção de profissionais;
Monitorar o desempenho profissional;
Colaborar no processo de gestão de carreiras.
555h h
Referência: 86
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